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很多时候,你是不是感觉自己对工作很用心,也很勤恳,却得不到老板的赞赏?对此,你可能牢骚满腹,以一副受害者的形象出现:"我没有功劳,也有苦劳嘛。"然而,工作就是生意,商业时代是以效率为先,靠业绩说话;不管你的工作多么辛苦,多么忙碌,如果你缺乏效率,没有业绩,那么一切辛苦都是白费,一切付出都没有价值。慢慢地,这些言语和表现被老板知道了,终于有一天,还没等到王景辞职,上面就一纸令下,让财务给他结了工资,把他辞掉了。很多人花费大量的时间和精力去寻找成功的捷径,却从来不肯多花费一点时间在工作上。这样是在舍本逐末。其实,不要小瞧自己比别人多付出的那一点,它也许就会改变你的一生。伟大的成就通常是一些平凡人们经过自己的不断努力而取得的。要想感动你的老板,成为老板心目中不可或缺的人才,没有太多的窍门,只需要你"多做一点点"。金莎娱乐场官方网站无论出于何种原因,跳槽都是万不得已之时才可以做出的举动。然而,如今越来越多的年轻人把这个不应该轻易使用的方法,随随便便就拿出来用了。

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就像前面那位杨秘书所说,职业错位时就必须及时换工作--适合与人打交道跑业务的,却被安排埋头于办公室;适合当作家的,却被派遣到市场一线去做销售。这就是典型的大材小用,暴殄天物。事实上,每天有接近一半的人在按照低效率的标准和方法工作。也许他们也想把工作做好,但却不知道怎样迅速高效地去做。于是,他们把大部分的时间白白浪费在无意义的重复劳动上。(1)将错就错。如果你在公司中仍是新手,这个报告书又是你的第一件重要任务,那么你应该小心研究上司对报告书提出的意见,并尽量按照他的意思去做,这会比你努力证明自己是对的来得稳妥。金莎娱乐场官方网站所以,对于仍然龟缩一隅期望老板主动垂青的员工,不如自己早做准备,主动出击。否则,就算你再有才华,如果老板看不见,你也未必能一展身手。

俗话说:"失之东隅,收之桑榆。"意思就是你在一个地方付出了,就会在别的地方得到回报。在今天这个社会,这句话依然有其效力。毕竟,一个公司的成功要靠全体员工的努力,所以,当公司有临时任务派到你头上时,别抱怨,积极地接受吧,相信你的付出有人看得见。柯尔曼根据他在多家大公司的所见所闻,将影响人们事业成功与否的因素作了如下划分:工作表现只占10%,给人的印象占30%,而在公司内曝光机会的多少则占60%。同事之间是一种平等的相互依存的关系。一个人再有才能,也不可能离开他人而独立生存,这样只会把人际关系搞得十分紧张,时间长了,同事们就会对你避而远之,而你自己也就成了真正不受欢迎的孤家寡人。面对这种情况,老沃森突然缄默了10秒,待大家发现这种十分安静的情形有点不对劲的时候,他在黑板上写了一个很大的单词"THINK"(思考),然后对大家说:"我们共同缺少的是--思考,对每一个问题的思考。别忘了,我们都是靠工作赚得薪水的,我们必须把公司的问题当成自己的问题来思考。"

要想做好本职工作,并使你的工作业绩有所提高,必须不断学习新的知识。书本上的要学,实践中的更要学。只有常怀一颗上进心,工作才能取得更高的成就。享受生活固然没错,但怎样成为老板眼中有价值的员工,这才是最应该考虑的。一位有头脑的、聪明的员工绝不会错过任何一个可以让他们的能力得以提升,让他们的才华得以施展的工作。尽管有时这些工作可能薪水低微,可能繁重而艰巨,但它对自己意志的磨炼、对自己坚韧性格的培养,都是员工一生受益的宝贵财富。所以,正确地认识你的工作,勤勤恳恳地努力去做,才是对自己负责的表现。我们要想在职场上取得成功,必须扬长避短,把注意力集中在自己的优点上,发现、开发、经营和发展自己的长处。只要在自己所擅长的领域里做到卓越,我们就是非常成功的自我经营者了。世界上最让人痛苦和无奈的事情,莫过于用自己的短处去与别人的长处做比较。那就如同用鸡蛋去碰石头,结果可想而知。黎倩所在的公关部原定只有7人,注定有一人迟早被裁,加上部门经理位置一直空缺,如此便导致了内部斗争日益升级,进而发展到有人挖空心思抢夺别人的客户。

越是优秀的上司,对部下的要求越高。让上司发现你的才能,做上司心目中的能人,这一点至关重要。一般来说,要想让上司发现你的才能,一定要做好以下几点:这反映了一个事实:上班后人们不再读书,不在工作之外求知,往往把时间浪费在闲聊与看电视上。电视节目固然也具有一定的教育作用,但并不是所有电视节目都如此。我们更应该学一些工作之外的新东西,以增强自己的综合能力,不断提高自己适应这个社会的能力。这样才能在飞速发展的21世纪中立于不败之地。金莎娱乐场官方网站(2)保持良好的工作态度。如果一开头就抱着得过且过或多一事不如少一事的工作态度,那么任何工作做起来都寸步难行。

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